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四川廣運集團股份有限公司

2013年度社會化招聘公告

為穩(wěn)定集團公司人力資源質量和數(shù)量，提供人力資源保障各項目標任務的順利完成，并進一步提高員工隊伍的素質水平，逐步更替、充實、優(yōu)化調(diào)整員工素質水平結構，建設一支優(yōu)良的員工隊伍和一支高技能的人才隊伍，為集團十二五戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和集團重要產(chǎn)業(yè)轉型期間提供充實的人力資源保障。依據(jù)國資委《國有企業(yè)招聘錄用員工辦法》，按照“精簡、高效、必需”的招聘錄用原則，結合四川廣運集團編制（崗位）需要和生產(chǎn)經(jīng)營實際需要計劃。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)化及業(yè)務性崗位若干和計件人員若干，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 一、招聘崗位及人數(shù)

 招聘崗位主要分為計時崗位和計件崗位，具體招聘崗位需根據(jù)招聘計劃安排，屆時公司將在廣元市人事人才網(wǎng)發(fā)布具體招聘信息，有意者請及時留意公司網(wǎng)站。

  二、招聘基本條件

（一）具有較高的政治素養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。

（二）具有良好的心理素質，身體健康，形象氣質好。

（三）專業(yè)技術人才需持有相關專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格，基礎崗位人員需符合行業(yè)基礎準入條件。

（四）大專及以上學歷，年齡20周歲以上，有相關基礎工作經(jīng)驗或能力優(yōu)異者，應聘偏遠基礎性崗位者，可適當放寬。

（五）有下列情況之一者，不予受理應聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀行為正在接受審查的。

4、有其它違反國家法律、法規(guī)行為列入黑名單的。

三、報名方式及咨詢電話

報名人員請仔細查閱四川廣運集團股份有限公司網(wǎng)站公告，閱讀相關公告和報名條件。網(wǎng)上報名請投寄電子檔到廣運集團人力資源部工作郵箱，現(xiàn)場報名請投檔到廣運集團公司人力資源部四樓辦公室（地址：廣元市蜀門南路54號）。

聯(lián)系人：趙桂強

咨詢電話：0839-3320031

工作郵箱：gyrlzy@163.com，郵件投遞主題請用(應聘崗位+姓名）備注，便于簡歷登記和篩選。

四、招聘流程

       發(fā)布招聘公告—簡歷收集—簡歷篩選—專業(yè)筆試—結構化面試—資格審查—體檢—錄用

     筆試根據(jù)崗位不同分專業(yè)測試和公共題目。面試采用結構化面試一般由3-5人組成面試組。

      五、薪酬福利

一經(jīng)錄用將按照國家規(guī)定購買五險一金，滿三年可享受企業(yè)年金，薪酬按照集團公司相關管理制度規(guī)定執(zhí)行。

      六、其他事項

（一）公司將對應聘者簡歷信息保密，未經(jīng)本人允許不得外泄；

（二）應聘者對所提供資料真實性負責，一經(jīng)查處造假行為，視為欺詐訂立勞動合同，勞動合同失效；

（三）本公告未盡事宜由人力資源部負責解釋。

                四川廣運集團股份有限公司                                                                                                                                            2013年3月10日